双休，工作环境好，五险一金，带薪年假12天
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘任务；
2、开拓及利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
3、执行简历筛选、邀约面试、面试甄选、入职背景调查等工作；
4、负责新员工入岗前企业文化培训、规章制度宣贯、团队文化建设等；
5、负责员工入离职、转正、调岗手续办理，员工档案整理等；
6、完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理专业，具备1年及以上工作经验；应届生亦可适当放宽，择优选择；
2、掌握基本的面试渠道和面试方法，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、形象气质佳；有较强的沟通、交流能力；能吃苦耐劳；抗压能力强；
4、具有良好的职业道德，工作积极主动、有团队协作精神。
联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！