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      岗位职责:
      1、负责公司人员的招聘与录用工作。
      2、负责员工的入职(合同)、离职手续,协助经理做好员工绩效评估、员工转正等人事关系。
      3、负责组织公司团建活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
      4、组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。
      5、负责与各部门人员联络沟通,组织会议。
      6、公司领导交办的临时性工作。

      任职要求:
      1、男性,本科学历;
      2、3年以上相关工作经验;
      3、较强的学习能力和执行力,责任心强;
      4、带小车上班者优先录用(可补油费);

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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。