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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、 负责协助人事经理进行招聘、面试、考评、薪酬等工作。
    2、 办理员工入职登记、背景调查、录用审批、转正等人事工作。
    3、 负责员工劳动合同的签定及鉴证,掌握员工劳动合同续签日期,协助人事经理进行续签工作。
    4、 定期整理员工档案资料及时更新和维护。
    5、 进行人力资源系统上人员的数据录入、维护、管理及应用。
    6、 协助人事经理分析人员配置,发现需求并及时上报。
    7、 负责统计公司人力资源状况,掌握人力资源数据,为人事经理制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算提供合理依据。
    8、 协助人事经理制定相关规章制度并根据人员现状及时更新修订补充。
    9、协助人事经理进行人员管理,上报集团,并填写人力资源报表。
    10、协助人事经理对人员行为规范及考勤监督及管理,统计每月员工考勤情况。
    11、协助人事经理做好新员工上岗培训及其他培训的安排工作。
    12、员工福利管理。
    13、办理员工的社会统筹事项,如养老、失业、医疗保险等,并负责统计、核对及上报相关数据。
    14、协助人事经理对劳动争议的处理。
    15、其他:上级交办的其他临时性事务。

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