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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:生产/制造业
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2015年3月25日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责建立并完善公司人力资源管理体系,制定并完善公司人力资源管理相关制度;
    2、负责公司招聘计划的制定与实施,合理配置人员;
    3、负责公司组织架构的搭建和人才梯队的建设,建立人才储备库,做好核心岗位的选拔与培养工作;
    4、负责薪酬福利、绩效管理、员工激励体系完善优化;
    5、统筹公司人事制度考勤管理工作;
    6、熟悉人力资源各个模块,熟悉招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
    7、协助并完成上级领导临时交办的工作任务。
    职位要求:
    1.统招专科以上学历,5年及以上人力资源工作经验;
    2.具备绩效、薪酬设计等实操经验者优先;
    3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
    5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,有责任心,承压力强。
    联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
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