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  • 基本信息

  • 职位描述

    一、工作内容
    1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程;
    2、进行工作分析,完成职位说明书以及简历筛选和招聘测试、面试、甄别、录用等;
    3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
    4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
    二、任职条件
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、具备1-2年以上招聘或HR其他模块工作经验;
    3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,掌握面试方法与技巧,熟悉国家劳动法律法规;
    4、具有良好的职业操守及良好的团队合作意识; 
    5.   良好的沟通能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判力。

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