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      【岗位职责】
      ①负责将行政人事部门的工作方案执行;
      ②执行集团所颁布的各项规章制度,对各部门人员的编制、储备、招募工作的有计划开展;
      ③各岗位人员人事异动的评核执行;
      ④执行公司内各项行政事务。(证件的办理及审核,店内5S,员工饭堂等管理工作)

      【岗位要求】
      ①24岁以上,大专或以上学历
      ②2年以上人事行政工作经验(必备条件);
      ③性格开朗、细致,思路清晰。
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