交通银行储备主任-管理培训生 7-14K元/月 有料
该岗位平均薪资 5040元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    交行信用卡储备生-管培生-储备干部
    岗位要求(雏鹰计划-2019期):
    1、设置两年培养期,计划在14个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
    2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
    3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
    4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
    5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
    6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。

    任职资格:
    1、2019年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;
    2、良好的沟通表达能力;
    3、做事严谨、细致,具备良好的分析、解决问题能力;
    4、具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;
    5、具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。

    薪酬福利:
    1.提供具有市场竞争力的薪资待遇;
    2.毕业后依法缴纳“五险一金”,商业保险&补充商业医疗保险(<30岁金额3500元/40岁>年龄≥30岁享受金额5000元,≥40岁金额8000元),共计“七险一金”;
    3.提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;
    4.提供子女入托费用报销;
    5.提供年度健康体检:提供每两年一次价值约800元的体检服务;
    6.提供工作行服:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋等   。
    7.优于法定休假规定的带薪休假制度;
    8.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利:
    (1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;
    (2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金;
    (3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
    9.中秋节、春节困难员工慰问金1000-2500元;
    10.夏日清凉福利;

    发展机遇:
    1.更多的培训机会
    2.更短的成长时间
    3.更快的晋升通道
    联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。