会计学徒招募(教你会计经验) 4-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 7129元/月

高薪职位每周双休公积金年假年终奖工作餐公费旅游公费培训标准工时优质企业社会保险环境优雅房补车补餐补晋升快有补助全勤奖有提成帅哥多美女多朝九晚五加班费包吃包住宿年底双薪下午茶班车接送...
投递简历
    • 5小时前

      最近登录

    • 4个月

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2010年10月1日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      此文章是会计培训招募,有免费有收费,有需要请往下看,能提升你的会计经验是我们的荣幸!

      招募对象:想往主办会计、总帐会计、高薪会计发展
      我们都想做高薪会计,但现实很无耐:当初说好的全盘会计、总帐会计、主办会计到底哪去了?

      要求:有学习心态,,心态不浮躁。
      ===========================================

      如果你正愁不会做全盘帐,没人教,无经验,虽然不计薪酬但是人家还是不愿意让你接触全盘帐务,面临着有会计专业却只能应聘实习生当跑腿工,跟自己想象中的会计岗位相差甚远;做了几年会计,只能当当应收应付,出纳,以为做多几年就能做主办会计/总账会计/全盘会计/会计主管经理了,没想到熬了几年时间,却把会计专业知识给熬没了?我们该怎么办?

      如果你不想当会计跑腿工,不想白白浪费2-3年时间用青春换取廉价的劳动报酬,那么找个前辈来带着你做全盘帐吧。利用下班时间及休息日到赢未来会计事务所跟着会计师做全盘内外帐,20-30天包教会独立做帐,如零基础需40-50天,天天做全盘真帐,学习如何按照国家规定合理避税,做好三大报表,学会报税。赢未来会计事务所   ----师徒制教授全盘内外帐!20-30天脱离无经验烦恼。让我们马上提升文凭、提升经验、学会做全盘内外帐!
      灵活:可全日制学习,亦可一边工作一边学习全盘帐务,让技术更扎实!

      注:直接给你企业真实帐务让你实操,学做全盘内外帐,并且包教会。小规模、一般纳税人、工业商业、成本核算、免抵退税、会计主管经理、会计职称(高通过率题库)等均有教授,每月只录取10个名额,择优录取,可来电或加微信了解!

      ===========================================

      解决:零基础想从事会计,不懂做账,没经验,企业不愿意招聘新手
      解决:半路出家,不知道怎么进入会计行业,找工作碰壁,试用期被淘汰,诸多无奈。
      解决:有会计经验,但想再提升自己,提高工资水平。

      学财务会计的用处:
      1、不会失业:会计掌握公司的财务及各种信息,因此公司越裁员老总较不敢裁会计,会计走了会给公司带来很多损失。
      2、工作环境好,工资高,越老越吃香。
      3、有助于自己创业:自己创业成功与否关键在一个“财”字,所以创业前期你必须要会理财,才知道如何漏税为合法。什么漏税是违法,为自己创业成功提供了更大保障。你事业做大后,了解你的会计有没有假账,有没有从公司“黑钱”等。
      4、会计知识适用于大部分工作,特别是要从事贸易、跟单业务等。
      ===========================================

      【赢未来会计事务所的优势】
      【广东赢未来教育】拥有课程研发能力超强的老师团队,9年信誉保障,实操类教材原创、全彩色,接地气,内容多40%,真账教学,全仿真税务实验室,各行业账等你学。学完增加5年会计经验。职称班通过率9成,上课老师10年以上经验、老会计手把手教学,(赢未来小米模式:感动人心,价格厚道!)、口碑超好。===========================================
      赢未来首创VIP“微信工作答疑群”!事务所+企业财务经理负责解答。

      做高薪会计我们有方法——广东赢未来会计培训中心!
      ===========================================

      赢未来教育吴老师(华哥)微信18923243372(验证信息请说明来意,谢谢)

      福利!前10名可以找我领取会计学习资料/会计工作技巧/会计课程!

      你不主动找我,我无法向你发放会计福利,请主动联系我


      联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。