一、岗位描述：
1、主持人事行政板块的全面工作，组织并督促管理部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；
3、组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；拟定适合企业发展的薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制；
4、做好企业文化建设，组织员工团队活动，建立公司内部畅通的沟通渠道；
5、负责组织做好直管项目各项行政后勤事务管理工作；
6、负责做好公司对外联系协调和公关工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和供应商的良好关系；
7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
二、岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业；
2、工作经验：10年以上企业人力资源管理工作经验，3年以上房地产行业同岗管理经验；
3、知识及技能要求：掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程。较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。熟悉国家及劳动法律法规并能合理运用。
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