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    1、23-28岁左右,本科以上学历;
    2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    3、人力资源任意两个模块熟练操作经验;
    4、负责公司人事手续办理(入职、离职、异动、五险一金手续办理等);
    5、熟悉人力资源国家相关法律法规;
    6、熟练使用office办公软件,服从工作安排,良好的文字功底及语言表达能力,形象气质佳;
    7,具备良好的沟通能力,责任心强,心态积极,具有开拓创新的精神,良好的团队合作意识。


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