人事职责：
1. 负责新人邀约、面试、入职及离职手续办理。
2. 负责员工劳动合同签订、续订、变更等工作。
3. 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。
4. 负责各部门考勤汇总、绩效考核、工资计算。
5. 负责新员工岗前培训，做好公司制度宣导。 
6. 完善公司的规章制度并进行执行监督。
7. 负责薪酬制度的优化和完善。
8. 负责公司人事档案的保管及各类文件的管理。
9. 负责与员工沟通，搭建公司与员工的沟通桥梁，做好关系管理。
10. 协助部门负责人团队建设。
11. 完成领导交办的其他任务。
行政职责：
前台部分
1. 访客接待。
2. 前台环境维持。
3. 负责公司快递收发，须注明收件公司 收件人、寄件人、寄件类型。
4. 负责公司对外部门，包括安监、消防、物业等的联络和接待工作。
5. 办公室钥匙管理。
后勤部分
1.负责公司员工宿舍日常管理工作。
2.负责办公用品的费用控制，办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作，做好办公用品的发放及回收。
3.负责公司的会议记录，做好会议纪要。
4.协助组织策划每月员工生日活动、集体文娱活动等其它企业文化建设工作。
5.企业固定资产管理。
6.负责公司各类证件的办理、年审及换证。
7.律师事务所对接合同的起草和审阅。
6.负责公司年会、旅游的组织。
7.负责预订酒店、会议室预订。
8.负责报销单据的审核。

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