1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；   
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；   
4、 组织、安排应聘人员的面试；   
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；   
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；   
7、 管理公司人事的档案；   
8、 协助实施员工培训活动；   
9、 协助处理劳动争议；   
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
职务要求：
1、大专以上学历。
2、普通话标准，形象气质佳；
3、有相关的人事经验优先考虑，应届毕业生亦可;
公司福利：
1、五险
2、双休
3、提供工作餐
4、不定期团建，旅游，员工生日会等；
5、不定期举办有关市场营销，管理能力，婴幼儿早期教育等；
6、员工子**享受课程特殊优惠政策
7、假期：法定节假日带薪休假，入职满一年的员工可享受带薪年休假
8、工作时间：9:00-12:00，2:00-6:00，每天7小时工作制，准点下班
9、集体活动：定期组织各类集体活动
联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！