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    会员等级

  • 单位性质: 股份制企业
  • 所属行业:生产/制造业,汽车/摩托车
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2013年3月18日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一,自然条件 性别不限,年龄20-35岁,身体健康,无不良嗜好。
    二,教育背景 高中或中专以上学历.
    三,培训经历 受过全面质量管理,ISO9000、ISO14000、QC08000质量管理体系培训;ERP实际操作培训、采购程序及相关要求的培训、沟通培训、谈判技巧培训、成本控制等相关培训
    四,工作经验 采购相关工作1年以上熟悉ERP操作。
    五,工作能力 具有良好的办公软件应用、人际关系能力、表达能力、谈判能力、数据统计能力等。
    六,工作态度 忠诚,勤奋敬业,善于沟通。
    七,薪资待遇 5000 ~ 8000
    八,定期性的工作职责
    01 每天审核采购订单价格、数量、技术要求、交期等,及时发现异常,协调解决;
    02 每天处理跟进技术样品、新物料确认相关技术要求并编编码、走调价流程;
    03 每天协助事业部质量、交期异常的处理;
    04 每天根据需求新供应商的开发、评估;
    05 每天材料成本核算,价格管理,每月的价格谈判;
    06 每周周计划总结、每月月度计划总结;
    07 每月供应商月度评价表、供应商扣款明细表、个人绩效考核表;
    08 每月底制定供应商开发管理重点工作、统计月度降成本明细表;
    09 新物料三家以上供应商报价,选定供应商打样,签样,回复交货期;
    10 每年底采购预算、年度降成本计划、供应商走访计划、供应商开发计划、重点供应商管理计划、采购年度计划;
    11 供应商资料的调查收集,供应商采购合同、相关协议的签订、环保报告其他资料的索取收集;
    九,非定期性的工作职责
    01 包装库存、采购成本统计分析
    02 走访供应商,确认供应商管理能力与质保能力
    03 指导供应商配合与服务工作
    04 公司内外部审核的准备工作
    05 公司要求其他方面工作的完成
    06 领导交办的其他方面工作

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