劳务管理员 5-7K元/月
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更新: 2024-05-10 浏览: 752 人 申请：3人

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  • 2年

    会员等级

  • 单位性质： 私营企业
  • 所属行业：房地产/物业管理,其他行业
  • 注册资金：500万－1000万
  • 员工人数：50人以下
  • 成立日期：2021年12月5日
  • 营业执照：
招聘职位
财务经理 按揭专员 急 会计/财务/出纳
销售部
综合部
不限
工程部
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  • 基本信息

    • 工作地点：镇雄县

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：男

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：综合部

    • 年龄要求：30岁以上-48岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：中专以上

    • 住宿情况：提供住宿

  • 职位描述

    1、认真履行云南省施工项目劳务管理相关规定;在本项目"劳务管理工作领导小组"领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。
    2、 服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。
    3、农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份;农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100%。
    4、 《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件。
    5、 《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务班组长《授权委托书》、《支付农民工工资承诺书》。 
    6、 每月定期将工资直接发放到农民工手中，严格记录考勤，并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》。 
    7、实时掌握本单位农民工流动情况;施工过程中，农民工进场三日内，完成《劳动合同》签订工作;每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交《人员变更情况周报表八新进场农民工《劳动合同》。 
    8、本单位农民工进场10日内，完成"实名制卡"办理工作，并认真落实各项"实名制卡"使用工作;每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。 
    9、《劳务分包合同》签订10日内，完成本单位"劳务费专用帐户"、"工资专用帐户"、"工资保证金账户"建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交"三个帐户"相关办理资料。 
    10、定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况。 
    11、与各施工总承包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况提交"劳务管理工作领导小组"，在"项目劳务管理工作例会"上讨论。
    12、除《劳动合同》、《工资发放表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》、《支付农民工工资承诺书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。
    13、专业分包单位(含甲指、甲直分包)如采取劳务发包，劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行;如直接用工，按劳务分包单位要求执行。

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  • 联系方式

    • 联系人： 陈女士

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省镇雄县镇雄县以勒镇葡泉大街一号

    温馨提示：以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者提起注意并加以甄别。
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