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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历筛选和前期的沟通;
    2、组织面试人员的初试和复试,确认合适人选并上报上级领导审批,积极完成公司的招聘任务;
    3、负责公司培训计划的制定与实施;
    4、做好企业文化宣传、宣贯,做好企业文化的落地;
    5、完成领导安排的其他任务。

    岗位要求:
    1、本科以上学历,人力资源管理专业优先,有丰富人事经验可放款学历要求;
    2、3年以上人事相关的工作经历;
    3、对相关人力资源管理工具应用有心得,具有人际敏感度和关系建设能力,具有一定的方案和文件编制能力。

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