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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:电气/电力/水利
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2008年9月28日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    (一)任职资格:
    大专以上学历,3年以上人力资源经验,工作细致认真、责任心强。
    熟悉人力资源基础理论知识,能结合实际独立编写制度文件和企划案。
    熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源政策,并能结合实际灵活应用。
    熟练运用办公软件,较强的员工关系处理能力和执行能力。
    (二)主要岗位职责:
    参与建设和完善公司选、用、育、留、培训和绩效机制制度和工作标准。
    负责人力资源管理体系的维持,保障人力资源工作的正常运行。
    负责公司企业文化活动的策划和组织实施。
    负责和谐员工关系的维护与改善,提升员工满意度。
    定期或不定期检讨人力资源政策、措施的合理性、有效性,并负责完善。
    完成上级交办的其他工作任务。
    联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
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  • 联系方式

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